По теме "Управление персоналом. Психология управления" Вы узнаете:

1. Управление персоналом в современной организации
2. Психологические ловушки стремительных изменений
3. Психологическая компетентность руководителя
4. Психотехническая компетентность руководителя

Управление персоналом - одна из ключевых функций, которая обязательно реализуется в любой отрасли с любым штатом сотрудников. Отрасль строительства, в которой в настоящее время происходят бурные динамические процессы изменений в подходах к организации и управлению, особенно остро нуждается в наличии технологий эффективной работы с персоналом. Основную нагрузку в освоении и осуществлении этих технологий несут специалисты кадровых служб, руководители организаций. Насколько полно и прочно они будут вооружены знаниями и, главное, насколько умело смогут применять их на практике, зависит то, как организация адаптируется к условиям и требованиям современной системы рыночных отношений.

Конечно, на успех функционирования организации оказывают влияние множество объективных факторов: обеспеченность ресурсами, финансами, время, риски и так далее. Субъективный фактор - люди, фактор особый, имеющий потенциально неограниченные возможности. Но это ресурс тонкий, капризный, сложный в управлении, временами трудно предсказуемый.